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      最新佛山市申请律师执业人员面试考核标准指引试行
      2017-8-16
       
       
      2010年11月26日佛山市律师协会六届七次理事会通过2011年5月31日佛山市律师协会六届十一次理事会修正2013年4月19日佛山市律师协会七届十一次理事会修正2017年8月8日佛山市律师协会八届十九次理事会修正
       
      第一章总则
       
      第一条 目的为规范申请律师执业人员以下简称“实习人员”面试考核活动确保实习人员”面试考核的公平公正根据佛山市律师协会关于加强申请律师执业人员管理考核工作的规定?#32602;?#32467;合佛山市实际制定本指引
      第二条 定义本指引所指的实习人员面试考核以下简称“面试考核”是指实习人员实习一年期满佛山市律师协会以下简称“市律协”受理该实习人员的素质测评申请后市律协实习律师管理考核工作委员会以下简称“考核委员会”指派的考核小组面试考核成员结合该实习人员所提交的实务训练考核材料对其所进行的面试答辩考核
      第三条 标准本指引所称的面试考核标准是指考核委员会指派的考核小组面试考核成员对实习人员进行面试答辩考核时所遵循的基本标准
       
      第二章指导思想和目标要求
       
      第四条 指导思想面试考核的指导思想是规范实习人员的实习活动加强实习人员实习期满后的社会责任感督促其践行律师职业操守全面提升其提供法律服务的质量和服务水平
      第五条 目标要求面试考核的目标要求是以考核律师职业道德及执业纪律为核心以考核实习人员是否熟练掌握了律师业务基本技能初步具备独立执业能力为重点全面核实实习人员是否规范执行有关的实习管理规定和完成实习任务的情况
       
      第三章组织考核
       
      第六条 考核组织实施及安排面试考核由考核委员会授权考核小组组织实施市律协秘书处具体安排考核工作
      第七条 考核小组考核委员会成员由市司法局律师管理部门负责人会长成员理事成员监事会成员市律师协会党委委员市律协各专业委员会工作委员会主任副主任及执业满10年以上具有丰富执业经验品行良好三年内未因其执业行为受过行政处罚或行业处分的律师所主任组成
      考核委员会每批次委托3名考核委员会成员组成考核小组履行考核委员会的全部职责具体负责?#38376;?#27425;实习人员的面试考核和综合评定工作
      考核小组的各项工作接受考核委员会的指导监督
      第八条 考核回避为了保证考核公正性避免人为因素影响考核结果考核工作实行回避制度有下列情形之一的不得安排为考核小组成员
      一是参加当期面试考核实习人员的近亲属的
      二是参加当期面试考核实习人员的实习指导律师或者同一律师事务所律师的
      三与参加当期面试考核实习人员存在其他利害关系可能影响面试考核公平公正进行的
       
      第四章  考核流程和内容
       
      第九条 考核材料实习人员实习期满后九十日内向考核委员会提交下列申请面试考核即素质测评的材料 
                 一广东省申请律师执业人员实习证原件一份
      二广东省申请律师执业人员实习考核登记表原件两份复印件三份
      三广东省申请律师执业人员集中培训结业证书复印件一份
      四实习人员实习工作日志表原件一份复印件三份具体内容包括
      1在指导律师指导下参加的不少于15次包括本数接待当事人的活动记录以及指导律师的点评
      2在指导律师指导下参加的不少于3次包括本数签订委托代理合同的活动记录以及指导律师的点评
      3在指导律师指导下进行不少于3次包括本数整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评
      4在指导律师指导下参与不少于8次包括本数的诉讼仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录以及指导律师的点评
      五广东省申请律师执业人员实习鉴定书原件一份复印件三份
      六律师事务所在实习期内为实习人员购买社会保险证明材料即佛山市社会保险缴费情况核?#21592;罚?#38656;反映出实习所在律师事务所从实习期开始至提交面试考核材料止为其购买社会保险的情况原件一份
      七实习期间参与办理的5件案件卷宗要求委托代理合同授权委托书判决书或调解书三项中至少有两项包含指导律师和实习人员本人姓名
      八考核委员会根据本市实际要求提交的其他考核材料
      第十条 考核依据面试考核成员根据实习人员提交的实务训练考核材料对其进行面试考核
      第十一条 考核内容面试考核由1名考核小组组长主持在律协工作人员核实了实习人员身份后宣布面试考核开始面试考核应当包括以下内容
      一由实习人员作自我介绍和实习总结汇报时间约2-3分?#21360;?#35266;察实习人员面试考核时的仪态仪表?#21462;?/span>
      考核要点考察实习人员的举止涵养以及语?#21592;?#36798;能力
      考核要求举止端庄大方自信礼貌语?#21592;?#36798;简练准确流畅
      二询问实习人员对律师定义的理解对律师执业理想职业道德执业纪律及道德与法律关系的理解
      考核要点考察实习人员的职业道德理念以及职业素养
      考核要求具有良好的律师职业道德观念能自觉遵守律师执业基本规范有律师职业荣誉感责任?#23567;?/span>
      三根据实务训练考核材料询问实习人员的实务操作情况包括案情情况分析问题法律适用结果得失等并根据实习人员的具体实习情况进行全方位多层面的律师专业知识发问包括实体诉讼仲裁非诉?#21462;?/span>
      考核要点考察实习人员的实习经历和对律师专业知识的掌握理解和运用
      考核要求了解律师执业的基本范围基本知识和基本技能掌握办理案件的基本程序和基本技巧甄别是否存在虚假实习的情况
      四假设某些特定情形询问实习人员遇到时的解决办法在执业过程中如何进行自我保护如何维护律师的职业声誉?#21462;?/span>
      考核要点考察实习人员对法律事务的处理能力和沟通协调能力以及应变能力
      考核要求具有适应性灵敏性创造性个性稳定性做到诚信保密规范?#21462;?/span>
      以上内容除第一外考核小组可根据具体情况择序进行但不能缺漏
      第十二条 考核问答及评分考核小组成员均应对实习人员进行发问并根据实习人员的应答情况按照评分标准独立进行评分并填写实习人员面试考核评分表
      第十三条 考核评分标准面试考核共四个?#26041;ڣ?#20010;人展示?#26041;ڡ?#32844;业道德和职业素养?#26041;ڡ?#24459;师实务?#26041;ڡ?#27807;通协调和应变能力?#26041;ڡ?#26377;两个?#26041;?#35780;定为较差则总评不合格若第二或者第三任一?#26041;?#35780;定为较差则总评不合格
      第十四条 考核结果公布考核小组组长汇总评分及点评意见产生结果后通知实习人员入场宣布点评意见及面试考核结果
       
      第五章附则
       
          第十五条 附件实习人员面试考核流程面试考核考官须知实习人员面试考核评分标准实习人员面试考核评分表为本指引附件
      第十六条 解释本指引由佛山市律师协会理事会解释
      第十七条 试行本指引自公布之日试行
       
       
       

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